不进则退的上一句-不进则退

咱们得先摆个事实，这年头哪位还跟空气似的，一窝蜂似的去汇报学习成果呀。
那会儿总当作，只要打字多、打卡勤、哥们儿圈晒得够花哨，老板的眼就能被骗那会儿，那是脑子进水了。目前嘛，老板想看到的是真功夫，是真本事，是真把活儿干到骨子里去。 好多公司搞"AI 换人”这事儿，实际上挺有意思，也有点让人悬着心的。先说个最好办的，有些大厂的 AI 招聘系统，名字起得挺唬人，叫“智能甄选”，结局呢？把那些连简历格式都不对、英语也不摸底，只会把“吃苦耐劳”写进简历的实习生，也筛选进了最终面。再比如某些大厂内部培训，把几千人的课件，自动化生成几百个“通用案例”分发给新人，结局呢？新人对着模板写，半天写不出个 semblance，也就敢在面试时露怯，偷偷去查网上的现成 PPT 了。
这操作，叫“用机器替代思索”，叫“让替换人类”，叫“把脑子让给算法”，这词儿用得挺顺口，可心里得打个问号：到底哪位在学，哪位在教，哪位在偷懒？ 还有那种“全员数字化”，本来是想提升效率，结局变成了效率的陷阱。
那会儿可能几个人跑两个点，目前专门雇个机器人，24 小时转着，跑得比还人还快，赚得比还人还多。可有啥证据表明，机器人比人干活多赚了几毛钱呢？有的数据说，引入智能客服后，员工投诉率反而上去了，出于没人去理客户，只会跟客户说“系统正在处理，请稍候”。更有意思的是，有些公司搞“无脑自动化”，把那些重复性、标准化挺高的工作全交给 AI 干，剩下的人呢，只剩下纯情感劳动。 你看那目前的职场，仿佛越来越不像那会儿那么“内卷”了，倒像是到了个温水煮青蛙的阶段。
那会儿大家都拼时长，拼加班，拼哪位睡晚哪位累，目前拼的是哪位会被 AI 取代，哪位更精通用 AI 干活，能不能在机器面前保持清醒。可难题的关键是，那些被 AI 拿走了活儿的人，是不是确实拿到了钱？
是不是确实拿到了尊严？要是人还在用 AI 做 PPT，还在跟算法交智商税，那这进展算不算真？ 再聊聊那个“不痛不痒”的领域，比如数据分析。
那会儿老师傅说，数据是死的，人是活的，看数据得顺着脸色看。目前呢？用 Python 写个脚本，几天就能跑完几十万行代码，就连去国外找活路，用机器学习预测趋势。结局呢？那些会写代码、懂算法、能看着数据讲话的人，反而成了被裁的“冗余人员”。
这如何讲？用工具取代工具，用机器取代人类，这逻辑门儿清啊。可有时候，你当作你在进化，实际上是在退化。出于你的脑子里还装着那些陈旧的思维模式，还在指望靠自己的体力去解决难题。 更别提那些“伪智能”了。有些公司搞所谓的"AI 辅助写作”，结局写的东西全是套话，堆砌的词汇像打补丁一样，读起来枯燥乏味，最终还得自己润色。有些 AI 聊天机器人，讲话跟人似的，能扯淡，能讲段子，能胡扯出“情商”来的话，可一旦真到了关键时刻，数据跑不通，逻辑理不清，脸一红就卡住了。
这种工具，能让人变智慧吗？我看未必，它只是让人变得更懒，更依赖别人。 还有那个“降维打击”的事儿，也挺有意思的。
那会儿是人工审核，人工审核，合理。目前是大模型介入，标准自动判定，速度飞快，准率高达 99.9%。
这操作，叫“流水线作业”，叫“机器阅卷”。可有没有人想过，机器判对是出于它懂行，还是出于那行规早就烂在它脑子里了？机器不会错，出于它是按代码写的；人也会错，出于人是按经验写的。当机器的人和人的标准形成了裂痕，那哪位归于哪位？ 再说说那些充满科技感的“元宇宙”职场，听起来挺酷，像个乌托邦，让人向往。可确实进去一看，是不是全是“数字分身”，大家都在虚拟世界里展示形象，代码写得乱七八糟，逻辑混乱得一塌糊涂。大家认定自己在搞创新，实际上是在搞表演。一旦遇到真的需求，真的项目，真的数据，那些“虚拟”的东西全怂了，出于真得干点实实在在的工作，还得面对真的deadline，还得面对真的加班，还得面对真的被裁员风险。
这反差，挺大的。 最终说说那个最扎心的冷知识，有些行业，比如早期互联网，曾经是个风口，目前呢？风口还在吹吗？还是说，真到了“不进则退”的残酷地步了？那会儿大家说，风口来了，猪都能飞。目前呢？猪飞不起来了，得先学会飞，还要学会如何飞，还得学会如何把翅膀磨锋利。可目前的“猪”，有的翅膀磨得比人还利，有的翅膀还没长全，就先被风吹下来摔了，说风里有几毛钱？ 实际上，这事儿的根本缘由，不在于技术本身，而在于我们是不是确实在进步。技术是工具，工具能不能用得好，看的是人。
要是人还在用旧地图找新大陆，还在用老办法解决新难题，那再先进的AI，也救不了你。 故此啊，别再盲目跟风了，别总认定那是个大趋势，那只是表象。真正的趋势，是人的意识，是人的选择，是人的坚持。
不管外面如何卷，不管 AI 如何变，只要你肯笨一点，肯沉下心来，肯把活儿干实了，肯把道理讲透了，肯把数据挖深了，肯把逻辑理顺了，那照样能出活，照样能赚钱，照样有尊严。 自然，这路也不好办。你会遇到那些“躺平”的同事，你会遇到那些“躺赢”的同事，你会遇到那些花里胡哨的“数字营销”，你会遇到那些用 AI 擦边球混日子的同事。你会发现，有时候，AI 比人更懂如何偷懒，人比 AI 更懂如何偷懒。
这时候，你得有警惕心，得有火眼金睛，得有那种“我不仅要学会用工具，我还要学会驾驭工具”的觉悟。 你看那些做实业的，那些在一线干活的人，他们不屑于跟机器比速度，不屑于跟算法比算力，他们把工夫花在看准了靶子上，花在做真正能形成价值的事件上。他们知道，机器能替代的，只有重复、枯燥、低价值的活儿。剩下那些需求温度、需求思索、需求创造力的活儿，机器干不了，人只能干。 故此，别总盯着那些花哨的指标，别总想着如何跟机器比哪位更可爱，别总想着有没有哪个新岗位是靠 AI 新起的。真正的出路，是在时代的大潮里，把自己打磨成一把刀，不管用啥刀，都能把活儿干漂亮。 最终，我想说，这事儿咱们得慢慢走，别指望一夜暴富，也别指望别人替你出头。
只有你自己硬气，只有你自己真懂，那才能在这个时代里，把自己过得舒舒服服的。
记住，技术是冷的，但人是有温度的；机器是准的，但人是有瑕疵的。
只要人还在，只要心还在，那就不怕前路漫漫，只要咱们肯低头，肯实干，肯把每一分汗水都酿成金，那这“不进则退”的剧本，咱们就自己说了算。